La dirección: Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber como es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización.
Según Cluester Bornor; considera la dirección como:
"El considerar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo". Se hace notar debido que es una parte esencial y central de la administración, a la cual se debe ordenar los demás elementos.
En fin la dirección es guiar a un grupo de individuos para lograr los objetivos de la empresa.
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¿Cómo Habilidad Directiva?
Dentro del mundo empresarial se conoce como habilidades directivas todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con los otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen el esfuerzo personal y profesional.
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Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros.
WikipediA (Whetten, D. & Cameron, K. (2005). Desarrollo de habilidades directivas (6ª ed.).
Las definiciones anteriores nos permiten identificar que existen una serie de elementos que permiten fortalecer las habilidades directivas al tener que ver con el comportamiento humano y encontré una frase que define muy bien lo que esto quiere decir:
Buscar, Saber e Imaginar …. con método
¿Cómo lograrlo? ¿Cuál es la parte que se puede adquirir el líder como habilidades directivas?, que lo lleva a conocerse asimismo y poder conducirse mejor ante las circunstancias como lo menciona el en su blackboard Academic de la Universidad Iberoamericana en su curso de Habilidades Directivas:
- Participación y relación Humana
- Competitividad y Control
- Espíritus innovador y espíritu emprendedor individual
- Orden y la racionalidad
¿Cómo lo describen los autores del libro Desarrollo de habilidades directivas?
-En tres dimensiones:
-Habilidades personales
-Habilidades de relaciones interpersonales
-Habilidades grupales
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