Estimados colegas:
Estoy poniendo las ligas o links de los videos que me parecieron muy interesantes para que sepamos que tenemos que trabajar.
Si bien es cierto en el ámbito empresarial se utilizan muchas herramientas para motivar a los colaboradores, algunas téncnicas que han dado buenos resultados para mejorar las relaciones humanas dentro de la empresa y los resultados se ven.
Creo importante como dice Gilberto espero no equivocarme sobre su nombre y señalo las siglas con las cuales firma gdcvega, iniciar una reflexión sobre lo que se ha permeado de estos pensamientos a los ámbitos educativos y a su vez, como se han retomado en ellos para mejorar una gestión institucional.
Entre los análisis que estaríamos sugiriendo es que tanto la filosofía y la psicología estan auxiliando a que se cree esta tendencia.
OCHO HERRAMIENTAS INDISPENSABLES PARA EL LIDERAZGO.
AUTORIDAD, PODER E INFLUENCIA.
http://www.youtube.com/wath?v=ullcQLzlNnE&feature=related
PARTICIPACIÓN MODELAJE
http://www.youtube.com/watch?v=-Ey5D8dCnu8&feature=related
VALORACIÓN Y ESPECTATIVAS.
http://www.youtube.com/watch?v=NopgouLav38
AMBIENTES Y RECURSOS CONFIANZA
http://www.youtube.com/watch?v=LFK7dUfDc5I
ENTUSIASMO
http://www.youtube.com/watch?v=Jo7mzIx-1AI&feture=related
Listo
Y los dejo con algo que aprendí, es bien cierto que nuestro comportamiento va enmarcado por el contexto en el cual nos desempeñamos, a veces sentimos que no se puede hacer nada.
Y entonces ese medio te abosorve y te paraliza.
Pero todo depende de tus fortalezas.
¿Qué fortalezas tienes?
Gabriela Bautista
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